Formation
L’Etablissement tient à garantir un cadre de travail qui favorise le plus possible les compétences et les motivations de ses collaboratrices et collaborateurs et qui respecte l’individu dans sa santé. Il porte ainsi une grande attention à son personnel en termes de bien-être et d’épanouissement. Dans ce but, il consacre 1,5 % de la masse salariale au développement des compétences de son personnel. La politique de formation des jeunes est essentielle à l’ECA pour assurer la relève et pouvoir continuer à remplir ses missions au service de la collectivité. Par ailleurs, l’ECA affiche avec fierté le signe de reconnaissance d’entreprise formatrice décerné par le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI). Il récompense plusieurs années d’efforts investis dans la formation de 88 apprentis depuis l’an 2000.

Collaboration avec les écoles vaudoises
Deux étudiantes de l’Ecole des sciences criminelles (ESC) ont réalisé leur travail de master au sein de l’Etablissement, portant respectivement sur les thématiques de la foudre et des incendies dans le domaine agricole. Les deux étudiantes ont réalisé un travail de qualité dont les résultats ont eu une réelle utilité pour l’Etablissement. L’ECA et les autres établissements romands ont renouvelé leur soutien à l’Ecole des sciences criminelles pour le financement d’un poste d’expert et d’un demi-poste d’assistant doctorant.
Par ailleurs, l’ECA a accueilli des stagiaires venant des écoles suivantes:
• La Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion (HEIG-VD Yverdon)
• L’école d’informatique Ecole 42 (Lausanne)
• Ecole Technique des Métiers (ETML Lausanne)